Convenio Colectivo Provincial de Hostelería
28 de Noviembre de 2007 | 
Autor: El sindicato, en minoría en el sector, considera que el Incremento y Cláusula de Garantía Social deben ser mayores , UGT Almería rehúsa firmar el Convenio Colectivo Provincial de Hostelería
Tras la concentración del pasado día 31 de octubre y la reunión mantenida el día 21 de noviembre en el SERCLA, ha tenido lugar hoy la segunda reunión en el mismo por parte de los sindicatos UGT y CCOO de Almería, para intentar llegar a un acuerdo en la firma del Convenio Provincial de Hostelería, ya que estaba convocada para este viernes día 30 de noviembre una segunda concentración, y además seguía en pie la convocatoria de HUELGA para los días 5, 24 y 31 de diciembre con el fin de defender las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del Sector de Hostelería.
El resultado de la reunión mantenida hoy ha sido la firma del Convenio por parte de CCOO, puesto que puede hacerlo sin el apoyo de UGT, en tanto que cuenta con la mayoría de la representación sindical en el sector. El Convenio Colectivo Provincial será de aplicación en el ámbito de la provincia de Almería y tendrá una vigencia de tres años, abarcando 2007, 2008 y 2009.
El Sindicato Provincial de Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego (SPCHTJ) de UGT Almería ha optado por no suscribir dicho Convenio, puesto que tenía y tiene la firme intención de seguir luchando por un Convenio digno para los trabajadores y trabajadoras de la Hostelería, y entiende además que el Incremento y Cláusula de Garantía Salarial deben ser mayores. Este sindicato tiene presente en todo momento que el salario medio de los trabajadores del sector ronda los 700 euros en la provincia de Almería y que, en comparación con el resto de las provincias de Andalucía, se podría estar cobrando entre 200 y 300 euros de menos, siendo las mismas tarifas y los mismo costes tanto para los hoteleros como para restaurantes y cafeterías.
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